Le «courage» du joueur Axed a aidé à révéler de graves échecs dans Black Ferns, selon un rapport

Les joueurs maoris et des îles du Pacifique au sein des Black Ferns ont été mal servis à la fois par la direction de l’équipe et par NZ Rugby, selon un nouveau rapport.

Une critique cinglante publiée cet après-midi met en évidence des problèmes au sein de la culture et de l’environnement des Black Ferns, cependant, l’entraîneur-chef Glenn Moore conservera son poste jusqu’à au moins la Coupe du monde féminine en octobre.

Le rapport a tiré des conclusions accablantes à la fois sur NZ Rugby et sur la structure de gestion de l’équipe des Black Ferns et fait 26 recommandations d’amélioration.

L’examen a été déclenché lorsque la prostituée Te Kura Ngata-Aerengamate a partagé un message sur les réseaux sociaux disant que Moore lui avait dit qu’elle ne méritait pas de faire partie de l’équipe et qu’elle avait été “choisie uniquement pour jouer de la guitare”.

Les Black Ferns contre l’Angleterre lors de leur désastreuse tournée dans l’hémisphère nord qui a fait l’objet d’une revue de grande envergure.
Photo: PHOTOSPORT

Le rapport détaille comment sa non-sélection pour le troisième test lors de la tournée de fin de saison de l’année dernière dans l’hémisphère nord a été la goutte d’eau, après huit ans sans se sentir valorisée.

L’avocat Phillipa Muir – qui a présidé l’examen – a déclaré lors d’une conférence de presse aujourd’hui : “Dans les jours qui ont suivi, Te Kura n’a pas été correctement soutenu ou surveillé et l’équipe d’examen est d’avis que ce qui est arrivé à Te Kura cette nuit-là et les jours qui a suivi n’a pas été géré ou surveillé et aurait dû être escaladé ».

De plus, après avoir appris qu’elle n’était pas sous contrat pour la saison 2022, “et sans qu’aucune raison ne soit donnée pour ne pas être sous contrat, les sentiments d’isolement, de fantômes, de ne pas être une favorite de Te Kura n’ont fait que s’approfondir et elle a senti qu’elle avait rien à perdre et nulle part d’autre vers qui se tourner que de rendre publique ses inquiétudes, alors elle a posté son instagram”, a déclaré Muir.

“Bien que le courage de Te Kura ait abouti à l’ouverture de l’examen, ses préoccupations n’étaient pas isolées et certains autres joueurs – en particulier les Maoris et Pasifika – avaient soit vécu un comportement similaire, en aient été témoins, soit en avaient été informés.”

Fougère noire Te Kura Ngata-Aerengamate

Te Kura Ngata-Aerengamate.
Photo: Photoport

D’autres joueurs de Black Ferns se sont également plaints d’une mauvaise communication entraînant des malentendus et des problèmes de favoritisme ou de fantômes, un manque de retours opportuns ou spécifiques et un investissement insuffisant pour comprendre comment entraîner les femmes, a déclaré Muir.

Un autre membre du panel, Tammi Wilson Uluinayau, parlant de la culture des Black Ferns, a déclaré que si l’utilisation du tikanga et d’autres pratiques culturelles étaient déjà intégrées, il fallait une bien meilleure capacité au sein de la gestion d’équipe, d’autant plus que 50% des joueurs étaient maoris. et 25 pour cent étaient des îles du Pacifique.

“NZR devrait envisager d’établir un rôle central pour quelqu’un qui assumerait cette responsabilité – similaire au turanga kaumātua dans l’équipe Māori All Blacks étant donné le sentiment d’identité et de fierté que la culture a au sein de l’équipe pour les joueurs et la direction.”

Pas de légende

De gauche à droite, le directeur général de NZ Rugby Mark Robinson, la présidente du panel Phillipa Muir et la membre du panel Tammi Wilson Uluinayau s’adressent à la conférence de presse.
Photo: RNZ / Marika Khabazi

Le rapport a également identifié plusieurs des échecs de NZ Rugby, notamment : Pas assez de soutien pour les joueuses de haut niveau ; pas de vision claire pour les Black Ferns et un manque de diversité culturelle parmi les gestionnaires.

Les joueurs ont également déclaré avoir peu confiance dans les critiques, telles que les tournées, qui avaient été effectuées dans le passé, ont déclaré les auteurs du rapport.

La présidente de Women in Rugby Aotearoa, Traci Houpapa, a déclaré Point de contrôle elle a été surprise que Moore garde son rôle à la suite du rapport.

“Cela envoie un message pour dire qu’ils maintiennent le statu quo … NZR doit réfléchir à ce que cela envoie aux joueurs et à la communauté du rugby”, a-t-elle déclaré.

“Je pense que le rapport nous dit à bien des égards ce que nous savions déjà, qu’il s’agit de problèmes systémiques à long terme qui affectent et ont un impact sur les femmes qui veulent jouer au rugby à Aotearoa.”

Le directeur général de NZ Rugby, Mark Robinson, a déclaré Point de contrôle l’organisation avait été “très ouverte” tout au long de l’examen de la culture aux Black Ferns.

“Il y a un certain nombre de domaines que nous devons améliorer et que nous voulons améliorer. Nous respectons et acceptons certainement les conclusions de l’examen et savons que nous devons faire mieux.”

Robinson n’a pas dit s’il s’était excusé auprès de Ngata-Aerengamate et a déclaré qu’il y aurait une session de justice réparatrice entre elle et Moore plus tard cette semaine.

“Lorsque nous pesons les commentaires de l’examen de l’environnement culturel et de l’examen de la campagne, nous restons d’avis que [Black Ferns coach Glenn Moore] est le mieux placé pour continuer à diriger le programme jusqu’à la Coupe du monde de rugby.”

Lorsqu’on lui a demandé s’il y avait du racisme identifié dans l’environnement de l’équipe, Robinson a déclaré qu’il s’était passé des choses que NZ Rugby n’aimait pas et que des efforts étaient faits pour les réparer.

Dans une déclaration antérieure aujourd’hui, il a déclaré que NZR s’efforçait d’adopter les recommandations du rapport.

“Personne ne devrait avoir le moindre doute sur notre engagement envers la progression du rugby féminin dans ce pays. Ce rapport souligne que nous n’avons pas tout fait correctement et nous nous excusons de ne pas avoir fourni tous les outils pour que notre peuple réussisse.”

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